System-dimensjonen er én av seks i Skogstad Innsikt-modellen.
Dimensjonen belyser hvordan systemer påvirker hva organisasjonen retter oppmerksomhet mot. Ulike utforminger av systemer kan dermed påvirke hvordan organisasjoner balanserer kontroll, læring og utvikling.
For tillitsvalgte og ledere gir systemanalysen et faglig grunnlag for å forstå sammenhenger mellom strukturer, arbeidsmiljø og arbeidsvilkår, praksis og beslutninger. Den gjør det mulig å identifisere hvordan ulike elementer i systemet virker sammen, og hvordan organisasjoner kan styrke sammenheng, tydelighet og kvalitet i håndtering av komplekse situasjoner over tid.
Systemdimensjonen er hos mange generelle, hos SI er vi skarpere på hvordan saker i systemer i offentlig sektor ikke bare er «komplekse», men aktivt produserer avstand mellom beslutning og konsekvens.
Ta kontakt på post@skogstadinsight.no, så leverer vi analysen med denne dimensjonen som en del av analysen