Dømmekraft for å styrke beslutningskvalitet, læring og samarbeid i komplekse saker.  

Skogstad Innsikt-modellen er bygd på erfaringer og forskning innen: 
- Psykologi i organisasjon og ledelse
- "System error" vs. menneskelig feil "human error"
- Fra zombie-ideer til moderne dømmekraft
- Ansvarslinjer vs ansvarsbagatellisering
- Psykologisk trygghet i personalet vs styringsdyktighet hos leder
- Organisasjonskultur
- Norske lover, forskrifter og avtaler
- Arbeidstaker juss og lederjuss i varslingssaker

Visjonen: Dømmekraft som motmakt  
- Gjennom faglig forankring med beslutningsstøtte
- Strategisk forståelse (system thinking, strategi))
-"Forced experiment" i digital/hybrid pedagogisk ledelse under pandemien
- Endringsledelseutdannelse som ble nødvendig under pandemien (good to great, culture, innovation)
- Pedagogisk kompetanse og PfDk (design for læring, digital arbeidsdag og team, kritisk tenkning, kaos trening i hvem snakker sant og ikke, og hvem avgjør hva som er sant og ikke)
- Forståelse for kommunikasjon og endringer
- Hands on digital kompetanse. Praktisk digital erfaring (bygget denne nettsiden helt fra bunn med den hensikt at du kan finne SI her, men også for at du skal kunne melde deg på nyhetsbrev fra selskapet blir lansert 6.juli.

‍
5.januar 2026