Q&A Mona-Kristin Skogstad+Dømmekraft
Hvem er Mona-Kristin Skogstad(61)?
- Grunnlegger og daglig leder av Skogstad Insight (SI).
- Systemanalytiker med bakgrunn som lektor og Executive Master of Management
- Har utviklet et norskutviklet, AI-støttet system for dømmekraftanalyser til bruk i offentlig sektor (skole, helse, politi)
Hva betyr dømmekraft i Skogstads arbeid?
I Skogstad-Innsikt modell 4.0 handler dømmekraft om hvordan organisasjonen forstår og håndterer kultur, systemer og menneskelige faktorer, ikke å peke på enkeltpersoner. SI 4.0 bygger på moderne sikkerheytsforskningog vektlegger at dømmekraft er et resultat av systemdesign, ikke individet.
Hva er en dømmekraftanalyse?
- En dømmekraftanalyse gir ledere, eiere, tillitsvalgte eller advokater:
- Et beslutningsgrunnlag basert på lover, forskrifter, regler og avtaler, og for advokater en oversikt over saksforholdet, og i en god sak kan kjøre på.
- Oversikt over farekoder og reell risiko (kritikkverdige forhold relatert til helse, arbeidsmiljø, psykososialt arbeidsmiljø, menneske, retning)
- Dokumentasjon på fakta fra en avgrenset og anonym masterlogg, for videre oversikt og forsvarlig vurdering
- Et eksternt, uavhengig beslutningsgrunnlag, basert på avgrenset eller løpende masterlogg, og derfor redusert risiko eller økt behov for å gå opp i ansvarslinjen internt for å få saken belyst med et åpent sinn og derfor ha som mål å redusere omkamper (NAV, fagforening, tilsyn, advokater)
- For tillitsvalgte gir analysen tidlig avklaring av risiko og begreper. Skille mellom systemdesign og medlemmets belastning, og bedre beslutningsgrunnlag for oversikt over tidslinjer, tema og videre prosessvalg.
