Q&A Mona-Kristin Skogstad+Dømmekraft

Hvem er Mona-Kristin Skogstad? 

Grunnlegger og daglig leder av Skogstad Insight (SI).

En systemanalytiker med egenutviklet metode. Systemanalytiker med bakgrunn som lektor og Executive Master of Management

En praktisk visjonær grunnlegger som har funnet et stort behov i markedet for faglighet, vurderinger og oversikt i komplekse saker

En metodeutvikler som kan skalere. Uavhengig, ekstern og habil.

En fagperson som bygger bro mellom en visjonær ide, forskning og arbeid i felt.

‍

Hun har utviklet et norskutviklet, AI-støttet metode for dømmekraftanalyser til beslutningsgrunnlag

I Skogstad-Innsikt modell 4.0 handler dømmekraft om hvordan organisasjonen forstår og håndterer kultur, systemer og menneskelige faktorer, ikke å peke på enkeltpersoner.

Hva er en dømmekraftanalyse med Skogstad Innsikt-modellen 4.0? 

- En dømmekraftanalyse gir ledere, eiere, tillitsvalgte eller advokater: Fra redegjørelser og omfattende dokumentasjon, til struktur, oversikt og beslutningsgrunnlag, til klarhet.

• Et beslutningsgrunnlag basert på lover, forskrifter, regler og avtaler, og for advokater en oversikt over saksforholdet, og i en god sak kan kjøre på.
• Oversikt over farekoder og reell risiko (kritikkverdige forhold relatert til helse, arbeidsmiljø, psykososialt arbeidsmiljø, menneske, retning)
• Dokumentasjon på fakta fra en avgrenset og anonym masterlogg, for videre oversikt og forsvarlig vurdering
• Et eksternt, uavhengig beslutningsgrunnlag, basert på avgrenset eller løpende masterlogg, og derfor redusert risiko eller økt behov for å gå opp i ansvarslinjen internt for å få saken belyst med et åpent sinn og derfor ha som mål å redusere omkamper (NAV, fagforening, tilsyn, advokater)
• For tillitsvalgte gir analysen tidlig avklaring av risiko og begreper. Skille mellom systemdesign og medlemmets belastning, og bedre beslutningsgrunnlag for oversikt over tidslinjer, tema og videre prosessvalg.

‍

‍

‍

‍