Jakten på diamanten. Egen metode

"Skogstads Diamond". Skogstad Innsikt-modellens seks dimensjoner. Foto: Firefly/ SI

Det inviteres til pilot. Det er en jakt på innsikt, dømmekraft og tillit i komplekse saker, å avdekke mønstre.

Jeg forsto etter hvert at det ikke bare handlet om enkeltsaker.

Det handlet om mønstre. Det handlet om oversikt, helhet og det å stille krystallklare spørsmål. Jeg har alltid stilt spørsmål og på jakt etter innsikt, for å gjøre vurderinger med tanke på dømmekraft bedre og å ha tillit eller mistillit om videre retning.

Som barn spurte jeg «hva er det?» før jeg hadde ord for det. Det var ikke før jeg ble eldre at jeg innså alle spørsmålene jeg ikkes stilte. Og deretter manglet jeg leder språket.

Senere begynte jeg å jobbe hardt og studere og å se sammenhenger. Sammenhenger i mennesker, i språk, i ledelse, i beslutninger og i hvordan ting utvikler seg i virksomheter.

Jeg så det som styremedlem, som lærer, lektor med tilleggsutdannelse, som arbeidstakerorganisasjonsmedlem, og i arbeid med komplekse saker merket jeg det samme igjen og igjen:

Når noe gikk galt, ble det ofte forklart med personer, "human error" og ikke "system error".

Sjeldnere med systemet. Over tid begynte jeg å lete etter mer innsikt isammenhengene og rotårsakene, fordi konsekvensene var jo så opplagte.

Jeg hadde nesten 500 studiepoeng fra fø, men nå begynte jeg for alvor å lese meg opp på nyere forskning om arbeidsmiljø, risikovurdering, psykologisk trygghet, heuristikker, bias, ansvar og ledelse under press. Om zombie ideer og moderne dømmekraft. Om kultur, mønster og feil. Om mangler i forebygging. Om behovet for helhet og faglig beslutningsgrunnlag

Mye fantes allerede, men det var ikke samlet på en måte som fungerte i praksis.

Det var da ideen om diamanten kom. En modell med seks dimensjoner som alltid er til stede i komplekse saker: mennesker, kultur, system, retning, farekoder og moral med dømmekraft i midten. Jeg laget modellen, fordi den kunne hjelpe mange i kompleksitet, deriblant meg selv.

Og nå har jeg bygget en komplett arkitektur og analyse system.

Nå deler jeg den offentlig for første gang.

Hvis du kjenner deg igjen, er du ikke alene. Jeg har sett deg. Du er ikke alene.

Kjerneprinsippene i SI-modell 4.0. og aktørene rundt. Foto: Firefly/ Skogstadinsight

Mona-Kristin Skogstad

Nittedal 22.mars 2026

Mona Kristin Skogstad

Jeg er daglig leder og systemanalytiker i Skogstad Insight

Related Posts